多くの人が資格を取得する理由は、仕事のスキルを向上させたり、新しいキャリアの道を開くためです。しかし、一部の人々は「資格は実務に使えない」「経験のほうが重要だ」と主張しています。この記事では、資格が仕事の役に立たないとされる理由と、その中でも資格の価値について考察してみましょう。
資格は実務に使えないのは当然
試験自体の出来が不十分だから
日本には数えきれないほどの資格試験や検定がありますが、その多くは国家資格ではなく、民間の企業・団体が主催するものです。これらの民間資格の中には、受験者を多く集めることを目的としたものがあります。このような営利目的の資格試験は、できるだけ多くの受験者を合格させ、認知度を上げようとします。その結果、試験の難易度が低くなり、実務において役に立たないと言われることがあります。
実際に、多くの資格試験が単なるイベント化している現状では、受験者側もどの資格が実務で役立つのかを見極める必要があります。
試験内容通りの業務しか行わない会社などないから
極端な例として、試験内容通りの業務しか行わない会社があったとすれば、それは組織の成長を妨げることになります。実務では、自社の強みを生かし、応用的な技術や知識を蓄積することが求められます。資格試験で問われる内容はあくまで基本的な知識に過ぎず、実務ではさらに高いレベルの取り組みが必要です。
そのため、「資格が実務に使えない」という意見はある意味当然であり、資格取得だけで十分なスキルを身につけることは難しいと言えます。
経験だけでは不十分だからこそ勉強する
実務経験は確かに重要ですが、それだけでは他人に評価される人材にはなれません。他人があなたを評価する際の判断基準として、人間性、見識の深さ、評価される実績が挙げられます。この中で、資格は「一般論・制度趣旨を踏まえた見識」や「他社でも通じる実力」を証明する手段の一つです。
資格だけで全てをカバーすることはできませんが、資格取得は自己研鑽の一環として、自分の総合力を底上げするための重要な要素です。実務経験と資格を組み合わせることで、より幅広い知識とスキルを持った人材になることができます。
まとめ
資格は単独で実務に直結するものではないかもしれませんが、基本的な知識や見識を深める手段として有効です。実務経験と資格をバランス良く活用することで、より価値のある人材として成長することができます。資格を取得する際には、その資格が実務にどの程度役立つのかを見極めることが重要です。経験と資格の両方を大切にし、継続的な学びと成長を心がけましょう。
